以“頭雁效應”激發“群雁活力”（思想縱橫）

　　干部干部，干字當頭﹔領導領導，領字為先。習近平總書記指出：“領導干部在各個方面堅持以身作則、以上率下是一種有效的領導方法和工作方法”“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用”。領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，是黨性黨風的踐行者、示范者、引領者，必須牢記“一個行動勝過一打綱領”，多些“跟我上”，少提“給我上”，變指派命令為行動引領，帶領大家心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，推動政策落地、工作落實，真正以“頭雁效應”激發“群雁活力”。

　　示范是最好的領導，行動是無聲的號令。回顧百余年黨史，我們黨之所以能夠闖過浴血奮戰的槍林彈雨、走過艱苦創業的篳路藍縷、跨過改革開放的千難萬險，創造出引領民族實現自立自強、國家實現發展進步、黨自身永葆青春活力的歷史偉業，靠的正是無數黨員領導干部身先士卒、率先垂范、埋頭苦干。他們以堅定的信念和無畏的勇氣，贏得了群眾支持，凝聚起堅不可摧的黨心民心。比如，楊善洲同志的一生，就是率先垂范的生動寫照。他在擔任雲南保山地委書記期間，走遍村庄、踏遍山梁，實打實同群眾一起勞動，當地群眾親切地稱他為“草帽書記”。從地委書記崗位上退下來后，楊善洲放棄進省城安享晚年的機會，長年累月扎根雲南施甸縣大亮山，帶領群眾植樹造林興辦林場。如今，在大亮山深處，楊善洲帶領大家種下的樹苗，已經成長為數萬畝茫茫林海。“楊善洲，楊善洲，老牛拉車不回頭，當官一場手空空，退休又鑽山溝溝”，時至今日，這首懷念他的歌謠還在當地流傳。

　　新時代以來，從脫貧攻堅戰場上同困難群眾並肩奮斗、共赴小康，到鄉村全面振興道路上引領鄉村發展、描繪美麗畫卷﹔從新冠疫情時逆行而上、守護生命，到重大自然災害中挺身而出、搶險救災……無數黨員領導干部干在一線、擔當作為，用帶頭抓落實詮釋忠誠，以躬身促發展體現擔當，充分調動起各方面積極性，確保黨中央各項決策部署落地生根、開花結果。

　　黨章明確規定，黨的干部必須“講黨性、重品行、作表率”。領導干部作為“頭雁”，其先鋒模范作用和帶頭示范作用絕不是喊出來的，而是干出來的。這裡的干，是擼起袖子、甩開膀子，實實在在地干，而不是裝裝樣子，擺擺架子，虛頭巴腦地“演”。然而，現實中也有個別領導干部干工作時拈輕怕重，面對困難不願帶頭解決、面對風險不敢帶頭向前，遇到問題就把決策責任推給上級，嘴邊常挂著“領導定了我才辦”﹔出了事情就把責任推給下級，脫口而出“你們看著辦”。按照這種想法做法干工作，不僅什麼事都干不成，最終還會損害領導干部在人民群眾心中的形象。

　　領導干部如果隻想攬權不想擔責，隻想當官不願干事，遇事就當“甩手掌櫃”，有事就搞“擊鼓傳花”，那麼肯定難以得到人民群眾的擁護和支持。隻有把“帶頭干”作為落實責任之舉，把“干實事”作為安身立命之本，謹記領導需有力、組織要有方，無功便是過、平庸就是錯，做到任務面前不擺手、困難面前不縮手、全力以赴不甩手、事不干成不撒手，才能形成一級帶一級的優良干事創業氛圍。

　　同時也應看到，“領頭雁”並不是“全能雁”，“帶頭”不同於“包攬”。領導干部帶頭履職盡責，關鍵在於找准自身定位、明確職責邊界，充分發揮引領、統籌與協調作用。既要樹牢擔當之志、改進領導之法、樹好標杆榜樣，激發人民群眾的干勁與熱情，又要合理授權，讓合適的人在合適的崗位上成長成才，推動形成眾人拾柴火焰高、齊心協力加油干的局面。這樣，才能在身到心至的同時，避免陷入事務主義，切實把責任扛起來、把力量聚起來。

　　《 人民日報 》（ 2025年09月01日 13 版）